Onder de huidige Europese en Nederlandse wet- en regelgeving rust op de werkgever de plicht om 
werkplekken en werkomstandigheden zo in te richten, dat veiligheid en welzijn van de werknemers zo goed 
mogelijk worden gewaarborgd. Een belangrijk onderdeel daarvan is ervoor te zorgen dat de geluidbelasting 
van de werknemers tijdens het werk zo laag mogelijk is.

Blootstelling aan geluid heeft zowel fysiek als psychisch invloed op gezondheid en welzijn. Enerzijds leidt 
langdurige blootstelling aan hoge geluidsniveaus tot permanente gehoorbeschadiging. Als grenswaarde, 
waarboven op lange termijn de kans op gehoorbeschadiging bestaat, wordt internationaal een equivalente 
geluidbelasting van 80 dB(A) gedurende de werkdag aanvaard. Voor kortdurende, hoge geluidsniveaus wordt 
als grenswaarde een geluidsdrukniveau aangehouden van 200 Pa (140 dB(C)).

Een andere manier waarop geluid gezondheid en welzijn beïnvloedt, is wanneer het als hinderlijk wordt ervaren. 
Dit kan o.a. door een (relatief zacht) geluid dat constant aanwezig is, of door een zeer lage of zeer hoge 
toonhoogte van het geluid. De psychische invloed van geluid kan leiden tot een breed scala aan (fysieke) 
gezondheidsverschijnselen, variërend van hoofdpijn en hoge bloeddruk tot slapeloosheid.

Daarnaast, en niet onbelangrijk, kunnen hoge geluidsniveaus op de werkplek leiden tot communicatiestoornissen, 
die kunnen leiden tot veiligheidsrisico's.

De werkgever dient op een gefundeerde en aantoonbare manier te voldoen aan zijn zorgplicht. Om die reden is 
het van belang dat de werkgever, met passende regelmaat, geluidsonderzoek verricht c.q. laat verrichten. 
Op basis van de gerapporteerde resultaten van dit onderzoek kan hij vervolgens, middels het op schrift stellen en 
uitvoeren van een geluidsbestrijdingsplan, aan zijn verplichtingen voldoen. Het plan dient daarbij aan te geven op 
welke manieren de geluidbelasting van de werknemers, indien nodig, wordt verminderd tot beneden de aanvaarde 
grens van 80 dB(A). De middelen, die de werkgever daarvoor ter beschikking staan, zijn (op volgorde van voorkeur):  

1. bestrijding aan de bron 
   (bijv: aanschaf van geluidarme machines, aanpassen van machines, wijzigen van bewerkingen)
   

2. bestrijding van de overdracht van geluid tussen bron en ontvanger 
   (bijv: geluidsisolerende afschermingen van machines of van bedieningsplaatsen)
   

3. bestrijding d.m.v. organisatorische maatregelen 
   (bijv: de toegang tot gebieden met een hoog geluidsniveau beperken)
   

4. bestrijding d.m.v. het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (gehoorbescherming)

Uitvoering van het geluidsmetingonderzoek

Het geluidsmetingonderzoek wordt door BOMAX B.V. uitgevoerd overeenkomstig de Nederlandse norm NEN 3418:2002. 
Deze norm schrijft voor met welke middelen en onder welke omstandigheden de geluidsmetingen dienen te worden 
uitgevoerd en op welke manier de meetresultaten dienen te worden verwerkt.

Tel. 0485-521662 of 06-51182666

 Naar boven